天长场楼网

北京市属高校教师职称告别“终身制”

近日,北京市人力社保局新修订出台了《北京市高等学校教师职务聘任管理办法》,从对高校教师进行分类评价、职称和岗位聘任实行聘期制、加强职称评审权下放后的监管3个方面,完善高校教师职务聘任的“北京模式”,进一步激发北京市市属高校教师教书育人的积极性。

当前美国党争非常严重,为批判而批判是华盛顿的常态。美国那边一些反对特朗普政府的力量会千方百计论证美方“让步太多了”,如果中方这边有人呼应这种论调,跟着论证“中国单方面的胜利”,这种声音很可能被美国那边的人再拿过去,一出口一进口,凭空捏造出新的“证据链”。

缅甸政府有欢迎、接纳逃亡人员回归的意愿和能力,他们的国籍问题也在有计划地推进解决之中。关于重新接纳逃亡人员问题,在缅甸和孟加拉国的协商过程中,联合国在做工作,中国也在做工作。

全市建成区绿化覆盖率达41.7%,人均公共绿地面积24.1平方米,成功创建国家森林城市、国家园林城市。

高校教师职称则从“一把尺子量到底”改为“干什么、评什么”。在教育教学的基础上,将高校教师按照教学为主、教学科研为主和社会服务为主等进行分类,制定侧重不同的评价标准。北京将建立高校职称评审代表作制度,从“评论文”改为“评成果”,教师可从论文、论著、精品课程、教学课例、专利等不同成果中,任选最能体现能力水平的作为职称评审的主要内容。

同时,在保障高校用人自主权的基础上,北京市人力社保局将加强对教师聘任工作的事前、事中、事后监管。在高校制定本单位教师聘任管理办法时,市人力社保局将进行指导和审核把关。在高校开展聘任工作时,需进行评议前公示和聘任前公示,广泛接受教职工和社会监督。在高校完成聘任工作时,市人力社保局将对聘任程序和结果进行验收,确保结果的真实有效。(记者贺勇)

此次改革的一大亮点就是职称告别“终身制”,用人“能上也能下”。在实际操作中,职称和岗位聘任均实行聘期制,期满进行考核;考核合格的,学校和教师按照岗位需要、本人自愿的原则,办理续聘手续;考核不合格的,高校可根据教师与岗位的适用情况,低聘岗位等级直至解除聘用。通过这一制度保障高校的用人自主权,避免职称终身制引发的惰性,进一步激发创新主体活力,使人才“评得上、用得好、留得住”。

商务部新闻发言人高峰昨日在例行新闻发布会上透露,商务部将从投资便利化、放宽市场准入、加大权益保护等方面,营造更加公平、透明、便利的外商投资环境,推动形成利用外资的新亮点和新引擎。特别是要充分发挥国家级开发区的示范带动作用,努力使其成为新时代利用外资的新高地。

相关推荐

天长场楼网版权与免责声明:

①凡本网注明“来源:天长场楼网”的所有作品,版权均属于天长场楼网,未经本网授权不得转载、摘编或利用其它方式使用上述作品。已经本网授权使用作品的,应在授权范围内使用,并注明“来源: 天长场楼网”。违反上述声明者,本网将追究其相关法律责任。

②凡本网注明“来源:XXX(非天长场楼网)”的作品,均转载自其它媒体,转载目的在于传递更多信息,并不代表本网赞同其观点和对其真实性负责。

③鉴于本网发布稿件来源广泛、数量较多,如因作者联系方式不详或其它原因未能与著作权拥有者取得联系,著作权人发现本网转载了其拥有著作权的作品时,请主动与本网联系,提供相关证明材料,我网将及时处理。